在进入新公司之前，要持续问自己三个问题：我有什么优势？我想在这家公司得到什么？我会为之付出多大的代价？

本文就跟大家唠唠。

关注领导的点

1、必须清楚的知道公司的领导是谁，谁对你的升值加薪具有绝对的话语权。

2、关注领导所想，领导无非不就关心2个点，风险和利益。

风险：你的存在是否会动摇他的职位?你做事是否手脚不干净、办事马虎、质疑领导权威、越级打小报告等。

利益：你是否能为他所用？你的能力如何？你的忠诚度如何？

3、不要害怕你的领导，但在工作中一定服从你的领导，可以提出意见，但如果有决策就要执行。

4、经常在领导面前刷存在感。每周发个周报是个很好的习惯。不拘泥于形式，但是格式最好固定、可查。同时也要当面汇报，比如给领导泡茶的时候、陪领导抽烟的时候、上下班路上，都可以。汇报时注意察言观色，不要有第三人在场。如出现第三人，你可以说『XX来了啊，那领导你们先忙，回头我再跟您汇报。』

5、多思考领导的话里话。

比如领导说：这个分享，对我们确实很有启发啊！

其实可能是想说：小伙子，你分享时也不提我的指导，分享前也不跟我对一下思路，确实是启发我下次不要让你做分享了。

处理好同事关系

1、一定要发展自己人，不一定要拉小团体，但一定要是那种关键时刻能帮助你的人。

2、一定要和在公司很久的同事处好关系。可能他们混的没你好，但他们却有非常丰富的消息源，关键时刻还是可以救你或者拖你下水的。

3、老员工排挤自己时，怎么做？先反思自己（他对别人也如此？还是就针对你？），再征求一下其他同事的建议。这种情况，无非就2种选择，一种忍，一种反咬他一口。

职场认知&技巧

1、一定要清楚的表达自己的想法，明明心里想要，但却不好意思说，这不是情商高，这是傻。

2、如果你不是第一责任人，千万不要太着急，也不要太上心，适当的时候可以摸摸鱼。不然别人可能会觉得你多管闲事，二来别人可能会把事推给你，三来领导可能觉得你太闲。

3、千万不要说别人能力一般，有可能别人只是懒，不想干活而已。

4、不要轻易的在职场交朋友，职场没那么多真朋友，真正的友谊是得用事情检验的。